Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 06.05.2024 по 12.05.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Практика по документамШаблоны и образцы документов по статье 81 трудового кодекса РФ и других кодексов РФ — Шаблоны и образцы документов по статье 81 трудового кодекса РФ и других кодексов РФ | часть 13

Шаблоны и образцы документов по статье 81 трудового кодекса РФ и других кодексов РФ | часть 13

или поделиться

В начале отображаются документы соответствующие статье и кодексу,  затем документы соответствующие статье, но других кодексов

Если кодекс был определен не верно тогда уточните его в фильтре, чтобы он был доступен перейдите на основную страницу поиска в практике по документам

Акт о результатах работы комиссии. разглашение охраняемой законом тайны (образец заполнения)Акт о результатах работы комиссии. однократное грубое нарушение заместителем руководителя должностных обязанностей (образец заполнения)Уведомление центра занятости населения об увольнении работников в связи с сокращением численности или штата (пример)Уведомление центра занятости о проведении мероприятий по сокращению численности работников (пример)Уведомление работнику о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников (пример)Уведомление работника по результатам аттестации о несоответствии занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией и переводу на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровьяУведомление работника о сокращении численности и штата работников организацииУведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений — введение режима работы на условиях неполного рабочего времени (пример)Уведомление о предстоящем введении режима неполного рабочего дня (пример)Уведомление о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением штата (пример)Уведомление о необходимости предоставления объяснений длительного отсутствия на рабочем местеАкт по результатам работы комиссии. принятие необоснованного решения (образец заполнения)Акт об уведомлении работника о предстоящем увольнении в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников предприятияПротокол комиссии по определению преимущественного права оставления на работе (образец заполнения)Протокол аттестационной комиссии (образец заполнения)Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) за разглашение охраняемой законом тайны (государственной). унифицированная форма N т-8 (образец заполнения)Приказ об увольнении работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, в связи с совершением им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. унифицированная форма № т-8 (пример заполнения)Приказ об увольнении работника в связи с сокращением штата. унифицированная форма № т-8 (пример заполнения)Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с прогулом. унифицированная форма № т-8 (пример заполнения)Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания. увольнение руководителя филиала за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (образец заполнения)Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания. увольнение руководителя филиала в связи с принятием необоснованного решения (образец заполнения)Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания. увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии опьянения (образец заполнения)Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания. увольнение за хищение (образец заполнения)Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания. увольнение за совершение аморального проступка (образец заполнения)Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания. увольнение за разглашение тайны (образец заполнения)
×
Вы нашли практику по документам?

Документы со ссылками на ФЗ или кодекс с нужными статьями.